AOL sembra ridurre il personale di un terzo

AOL, che sarà declassato dalla casa madre Time Warner il mese prossimo, vuole tagliare il suo personale di circa un terzo e offre ai dipendenti la possibilità di fare volontariato per unirsi ai ranghi dei disoccupati.

AOL ha annunciato un "programma di licenziamento volontario" che Correre tra il 4 dicembre e l'11 dicembre e che cerca fino a 2.500 dipendenti disposti a dimettersi. L'organico attuale della compagnia è di circa 6.900.

"Dovremo effettuare una licenziamento involontario se non raggiungiamo i numeri obiettivo attraverso l'opzione volontaria. Crediamo che il programma volontario offra alle persone più scelta e capacità decisionale invece di aspettare per le raccomandazioni sui costi finali e licenziamenti involontari ", ha detto la portavoce di AOL Tricia Primrose via e-mail giovedì

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Inoltre, il CEO Tim Armstrong ha deciso che non accetterà il suo bonus quest'anno.

Il fatturato di AOL è sceso del 23% su base annua a 777 milioni di dollari nel terzo trimestre, terminato il 30 settembre. Di particolare preoccupazione è che il fatturato pubblicitario è sceso del 18%, dal momento che AOL dura da anni trasformazione da un modello basato su abbonamento a un modello supportato da pubblicità. Al contrario, le entrate pubblicitarie globali sono diminuite solo dell'1% nel terzo trimestre, secondo IDC.

La quota di mercato online di AOL negli Stati Uniti è scesa dall'8,2% all'inizio del 2005 al 4,4% nel terzo trimestre di quest'anno, secondo a IDC.

Il fatturato dell'abbonamento di AOL è sceso del 29% nel terzo trimestre.

Il mese scorso a una conferenza a San Francisco, Armstrong ha dichiarato che AOL sta costruendo "una grande piattaforma intorno ai contenuti e monetizzando quel contenuto" che rappresenta un cambiamento strategico per la compagnia. Per sostenere questa nuova strategia, AOL ha negli ultimi sei mesi aumentato il proprio staff di giornalisti da 500 a 3.000, ha detto.