Le camere di Cisco ottengono $ 2 milioni di pagamenti nonostante il brutto anno

Cisco Systems ha assegnato al presidente e CEO John Chambers un "pagamento di incentivi discrezionali" di oltre 2 milioni di dollari per l'anno fiscale 2009 della società, nonostante il reddito netto sia diminuito del 24% circa l'anno precedente su vendite che erano diminuite di quasi il 9%.

Chambers e altri quattro top executive non avevano diritto ai bonus previsti dal piano di incentivazione esecutivo di Cisco perché il fornitore dominante di reti non soddisfaceva gli obiettivi di performance finanziaria richiesti per tali premi, secondo a un deposito alla Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti il ​​Venerdì.

Tuttavia, il Comitato per lo sviluppo della gestione e della remunerazione di Cisco "ha considerato la solida performance finanziaria della società durante un periodo di sfide economiche difficili, e il ruolo chiave di ciascun individuo nel guidare l'eccellenza operativa e la forte redditività "nel rendere i pagamenti discrezionali, ha detto il deposito. I premi sono stati molto inferiori ai pagamenti di incentivi in ​​denaro concessi a ciascun individuo lo scorso anno fiscale, la società ha notato.

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Per l'anno fiscale 2009 terminato il 25 luglio, Cisco ha guadagnato $ 6,1 miliardi, o $ 1,05 per azione, su un fatturato netto di $ 36,1 miliardi.

Chambers ha ricevuto $ 2,031 milioni. Gli altri dirigenti che hanno beneficiato sono stati Vicepresidente esecutivo e Chief Financial Officer Frank Calderoni ($ 900.000); Wim Elfrink, vice presidente esecutivo, Cisco Services e chief global global officer ($ 1 milione); Randy Pond, vice presidente esecutivo, operazioni, processi e sistemi ($ 900.000); e Richard Justice, ex vicepresidente esecutivo, operazioni mondiali e sviluppo del business, che ora è vicepresidente esecutivo e consulente esecutivo ($ 750.000).

Venerdì, le azioni Cisco hanno chiuso a $ 21,84, rispetto a $ 16,30 di fine dicembre.