Come creare un sito con Google Sites (nuova versione)
Se stai cercando un lavoro su Google, ora puoi facilmente aspirare i futuri manager e collaboratori aggiungendoli alle tue cerchie di Google+. Il gigante della ricerca ha aggiunto l'integrazione di Google+ alla bacheca aziendale per semplificare l'adattamento delle ricerche di lavoro alle tue qualifiche, salvare i lavori tra i preferiti, collegarsi con i dipendenti di Google, ricevere aggiornamenti di lavoro via e-mail e utilizzare le informazioni di Google+ per compilare
La nuova funzione di opt-in ha funzionato molto bene nella mia breve prova e sarebbe probabilmente una caratteristica utile per chiunque cerchi un lavoro in cui si può sedere su una palla rimbalzante tutto il giorno, ottenere pasti gratis e giocare a biliardino durante le pause pranzo. Ma l'integrazione dei dati di Google+ in una bacheca di lavoro solleva anche questioni sulla privacy e la continua tendenza a portare le tue attività personali nel mondo della vita professionale dog-eat-dog.
Facebook, dopo tutto, all'inizio del 2012 ha combattuto duramente per scoraggiare i datori di lavoro dal fare pressione sui candidati per accedere ai loro profili Facebook. Tuttavia, il più grande social network al mondo ha recentemente introdotto un job board che aggrega oltre due milioni di offerte di lavoro da Monster, Work4Labs, Branchout, Jobvite e us.jobs. Tutti questi siti utilizzano gli accessi di Facebook per i loro servizi, ma sembra esserci un muro tra i dati di Facebook e potenziali datori di lavoro. Quindi le tue foto imbarazzanti dello scorso fine settimana sono al sicuro da sguardi indiscreti, a seconda delle impostazioni sulla privacy.
Anche Facebook ha recentemente annunciato Graph Search, un altro strumento che potrebbe causare problemi ai cercatori di lavoro dal momento che può essere utilizzato per raccogliere dati pubblici dal tuo profilo. Potenziali ricerche come "Foto di Bob Johnson alle feste" potrebbero costituire un'interessante intervista di follow-up, a seconda del tipo di vita che conduci.
La differenza con i lavori di Google e Google+, tuttavia, è che non è chiaro cosa tipo di firewall tra il tuo profilo e la tua domanda di lavoro, una volta inviato. L'informativa sulla privacy di Google Jobs afferma che tutte le informazioni inviate verranno utilizzate per valutare la tua candidatura. Questo non sembra includere il tuo profilo Google+, ma non è esplicitamente chiarito.
Ecco come funziona:
Quando torni sulla pagina di ricerca di Google Jobs, vedi un banner blu nella parte superiore della pagina ti chiede di integrare il tuo account Google+ con Google Jobs.
Dopo aver autorizzato l'integrazione con Google+, vedrai una nuova pagina dei risultati con le posizioni più adatte a te in base alle informazioni del tuo profilo. Questi dati possono includere qualsiasi lavoro precedente che hai aggiunto al tuo profilo Google+, la tua posizione e, a quanto pare, connessioni e interessi. Nel mio caso, ho visto molti lavori per scrittori tecnici. Ma ho anche ricevuto suggerimenti per posizioni di ingegneria, che non sono in alcun modo qualificato per. Posso solo supporre che questi lavori siano stati aggiunti a causa delle persone che ho nelle mie cerchie e comunità di Google+.
Sul lato sinistro della pagina di ricerca di lavoro, hai filtri per restringere la ricerca per posizione e team specifici all'interno di Google. Sul lato destro, vedrai persone su Google che potresti conoscere e un pulsante per aggiungerle alle tue cerchie. Inoltre, secondo Google Plus Daily, che ha segnalato per la prima volta la nuova integrazione di Google+, vedrai anche persone che lavorano in Google e sono già nelle tue cerchie.
Se fai domanda per un lavoro, le tue informazioni di base includono nome, istruzione e il lavoro corrente viene automaticamente compilato per te, rendendo il processo dell'applicazione un po 'più veloce.
L'integrazione di Google+ sembra una funzionalità utile, ma l'idea di integrare i dati del social networking nel processo di lavoro mi rende ancora un po' schizzinoso. Soprattutto considerando quanto sia facile per le foto online e altri post perdere involontariamente. Non tutti i social network sono uguali, tuttavia, e alcuni sono del tutto appropriati per il mondo professionale.
LinkedIn, ovviamente, è progettato per questa esatta situazione. Il social network professionale ha una funzione simile a quella di Google che ti consente di candidarti per un lavoro con un solo clic che popola un'applicazione con i dati del tuo profilo LinkedIn. La differenza, tuttavia, è che LinkedIn è progettato per essere un social network che mostra il tuo lato professionale. Ti consente di mettere il tuo piede in vantaggio enfatizzando il tuo curriculum di lavoro e l'istruzione, e mette meno enfasi sui tuoi viaggi mensili sull'eliski con l'equipaggio del college o il tuo debole per i maglioni.
Twitter potrebbe anche funzionare per lavori dal L'intera premessa della rete di informazioni sedicente è di creare una registrazione di post pubblici. Google+ potrebbe forse rientrare in una categoria simile a Twitter poiché, secondo la mia esperienza, molte persone si collegano liberamente su Google+ con estranei che hanno interessi condivisi. Non condividerei le foto di famiglia su Google+, ad esempio, anche con la mia cerchia familiare privata. Questa è un'attività che riservo a Facebook.
Suppongo che sia troppo chiedere ai datori di lavoro di astenersi dal cercare i nostri profili su Facebook, Google+ e Twitter per verificare le loro future assunzioni. Quindi spetta a noi come individui assicurarsi che i nostri lati più peculiari o imbarazzanti siano ben nascosti da sguardi indiscreti, mantenendo aggiornate le nostre impostazioni sulla privacy. O forse non condividendo così tanto di noi stessi online in primo luogo.