La metà delle aziende richiederà BYOD entro il 2017, Gartner dice

Circa la metà delle aziende produrrà programmi BYOD (porta il proprio dispositivo) entro il 2017 e non fornirà più dispositivi informatici ai dipendenti, un nuovo rapporto Gartner prevede

In definitiva, solo il 15% delle aziende non passerà mai a un modello BYOD, mentre il 40% offrirà una scelta tra BYOD e dispositivi forniti dal datore di lavoro, secondo il rapporto dell'analista di Gartner David Willis, che è stato annunciato Mercoledì.

Mentre il mobile computing aiuta a rendere i lavoratori on-the-go più produttivi, il costo medio di oltre $ 600 per dipendente all'anno per i dispositivi forniti dall'azienda è stato difficile per molti a spalla, ha scritto Willis. Questo insieme ad altri fattori, come l'aumento della soddisfazione dei dipendenti, ha aiutato a guidare il movimento BYOD, ha aggiunto.

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Finora, l'adozione del BYOD è più comune nelle aziende con entrate comprese tra $ 500 e $ 5 miliardi, ma ci sono differenze significative in base alla geografia, ha affermato Gartner. Il tasso di adozione degli Stati Uniti è il doppio di quello europeo, ma il tasso più alto è in India, Cina e Brasile, secondo il rapporto.

Tuttavia, mentre la maggior parte dei dirigenti IT intervistati da Gartner pensa bene al BYOD, solo il 22% "crede hanno fatto un caso aziendale forte ", secondo il rapporto.

I progetti di mobilità" sono spesso esplorativi e potrebbero non avere un obiettivo chiaramente definito e quantificabile ", aggiunge il rapporto. "Mentre ci sono molte applicazioni mobili con un ritorno sull'investimento dimostrabile, inciampare in una svolta non sembra la giusta strategia."

Compenso previsto

Nel frattempo, sebbene i programmi BYOD consentano ai dipendenti di utilizzare il loro dispositivo preferito, ciò non "Significa che i loro datori di lavoro non sostengono alcun costo.

" I lavoratori che hanno un bisogno essenziale di utilizzare un dispositivo mobile nella propria azienda si aspettano di essere compensati per il suo utilizzo, così come tipicamente le società rimborsano il costo incrementale del chilometraggio e dei viaggi spese, "ha scritto Willis.

Tuttavia, non ci sono attualmente pratiche standard per il rimborso del BYOD, secondo il rapporto. Solo circa la metà dei programmi BYOD di oggi fornisce un rimborso, in genere per il piano di servizio associato al dispositivo di un dipendente, e solo il 2% copre tutti i costi, afferma il report.

Tuttavia, "nessun lavoratore mobile è gratuito", ha scritto Willis. "Più dipendenti e più dispositivi significano più costi per lo strumento di sicurezza e gestione, più licenze per le applicazioni, più potenziali problemi per un help desk sovraccarico da gestire e più confusione."

I costi associati a tale overhead "possono facilmente superare $ 100 per lavoratore per anno oggi ", ha aggiunto. Tale cifra colpirà $ 300 entro il 2016, "in gran parte a causa di costi di licenza per le app mobili".