I capi iniziano a rotolare su Yahoo

Come un reggilibro Ad un anno tumultuoso, Yahoo ha iniziato a distribuire le ricevute rosa a circa 1.500 dipendenti, agendo in base ad un precedente annuncio che avrebbe tagliato almeno il 10% del personale prima della fine dell'anno.

La parte "almeno" dell'annuncio aveva ha lasciato aperta la domanda su quante persone sarebbero state lasciate andare, ma Yahoo ha confermato mercoledì che sarà una riduzione del 10% dei suoi circa 15.000 dipendenti.

"Migliorare i costi di allineamento con i ricavi ora e in futuro è una parte essenziale di La strategia di Yahoo è competitiva vista l'attuale crisi economica e posizionarci per la crescita quando l'economia si rafforza ", ha detto Yahoo in una nota.

[Ulteriori letture: I migliori servizi di streaming TV]

La riduzione del personale è parte di un piano destinato a tagliare più di US $ 400 milioni di costi su una base annualizzata. "Questo fa parte di uno sforzo continuo per promuovere una cultura dell'efficienza e della disciplina dei costi", si legge nella dichiarazione.

Quando annunciò i licenziamenti in ottobre, Yahoo disse anche che avrebbe intenzione di risparmiare denaro trasferendo le operazioni nei luoghi in cui è Più economico per fare affari, consolidare il proprio patrimonio immobiliare, migliorare gli approvvigionamenti e cercare efficienze nella sua piattaforma tecnologica.

I dipendenti interessati saranno supportati con pacchetti di liquidazione e altri servizi. Questo round di licenziamenti è il secondo quest'anno per Yahoo, che ha tagliato 1.000 posti di lavoro a febbraio.

Yahoo ha iniziato il 2008 con grandi speranze di inversione di tendenza, dopo che il co-fondatore Jerry Yang è diventato CEO di Terry Semel nel giugno 2007.

Yang ha promesso di ripristinare il margine di innovazione di Yahoo e di aumentare le proprie finanze, ma nonostante abbia messo in moto una serie di ambiziose iniziative commerciali e tecnologiche, non è riuscito a fornire i risultati previsti.

Il mese scorso, Yang ha annunciato la sua intenzione di rinunciare al posto di amministratore delegato non appena viene trovato un sostituto, anche se rimarrà un membro del consiglio di amministrazione e reclamerà il suo titolo "Chief Yahoo".

L'anno è stato contrassegnato dal tentativo di Microsoft di acquisire Yahoo, una soap opera aziendale il cui ultimo capitolo

Yang è stato criticato a voce alta dai grandi azionisti di Yahoo e dagli influenti analisti finanziari per, a loro avviso, la sua riluttanza a tenere in buona considerazione le offerte di Microsoft.

Ora, le azioni di Yahoo sono molto peggiori di all'inizio dell'anno e la sua performance finanziaria è stata deludente.

Mercoledì, il grande azionista di Yahoo Ivory Investment Management LP ha esortato il consiglio di Yahoo a vendere il business dei motori di ricerca dell'azienda a Microsoft, secondo quanto riportato dal Wall Street Journal. La scorsa settimana, il CEO di Microsoft, Steve Ballmer, ha affermato che la creazione di un contratto di ricerca con Yahoo dovrebbe essere fatta prima piuttosto che dopo.

Dopo che Microsoft ha rinunciato alla sua offerta per acquisire tutto Yahoo a maggio, è tornata con un'offerta di acquisto l'attività di ricerca di Yahoo, ma Yahoo ha anche respinto. Invece, Yahoo ha tagliato un accordo con Google per la ricerca che era più ristretto. Quell'accordo è crollato dopo che è diventato chiaro che il governo degli Stati Uniti lo avrebbe contestato per ragioni antitrust.

Sul fronte tecnologico, Yahoo ha intrapreso progetti di social computing complicati a lungo raggio per raggiungere rivali nimbler come Facebook, MySpace e Google.

Tuttavia, la grande visione di Yahoo di essere la chiara prima scelta per gli sviluppatori Web e per gli utenti di Internet, come delineato nel suo progetto Yahoo Open Strategy, è ben lungi dall'aver realizzato

Avendo visto un flusso costante di alti funzionari volontariamente per i pascoli più verdi quest'anno, ci sono dubbi sul fatto che Yahoo abbia una panchina dei talenti abbastanza profonda per completare questi progetti in modo tempestivo.

Certamente, i licenziamenti significativi come quello attualmente in corso non aiutano gli osservatori sentirsi più sicuri.