L'enorme licenziamento di Oracle non sarà l'ultimo

Oracle Corp. ha fatto tagli "importanti" nella sua forza lavoro globale il venerdì e ne arriveranno altri, dicono fonti multiple e notizie.

Il personale di vendita e i consulenti che lavorano per Oracle in Nord America sono stati duramente colpiti, dicono fonti, così come i dipendenti che si sono uniti a Oracle recentemente attraverso le sue acquisizioni di Hyperion Solutions Corp. e BEA Systems Inc.

Il numero di persone lasciate andare venerdì non è chiaro. Tim Klasell, analista di Thomas Weisel Partners LLC, ha dichiarato a Computerworld che pensava che i licenziamenti fossero probabilmente a centinaia o a poche migliaia, piuttosto che il ronzio di 8000 cifre su alcuni blog e bacheche.

Oracle impiega 84.000 persone in tutto il mondo. Un licenziamento di 8.000 dipendenti ammonterebbe a circa il 10% della sua forza lavoro.

Sulla base della cronologia delle acquisizioni e dei licenziamenti di Oracle, così come i soldi che la società ha già dichiarato pubblicamente che prevede di passare quest'anno a una separazione, probabilmente manterrà rifilatura attraverso la primavera del 2009.

"Penso che lo stiano facendo a ondate", ha detto Klasell. "Non è bello per il morale, ma vuoi essere sicuro di non incidere la carne".

Un venditore Oracle negli Stati Uniti ha dichiarato di essere stato convocato in una riunione venerdì e ha poi riferito la notizia. Probabilmente arriveranno altri tagli, ha detto il venditore, che ha chiesto di rimanere anonimo.

"Dovranno farlo. Non venderanno alcun [software di gestione delle relazioni con i clienti] in questi tempi", il lavoratore disse. "BEA era molto gonfia, e hanno bisogno di potare molte di queste persone".

Secondo una dichiarazione del 22 dicembre alla SEC (vedi pagina 12), Oracle si aspetta di spendere un totale di $ 148 milioni sui pacchetti di uscita per i dipendenti licenziati di BEA, acquistati nel gennaio 2008.

Nel tentativo di contrastare Oracle, BEA ha cambiato i termini della sua separazione a fine 2007 in modo che la maggior parte dei dipendenti avrebbe ricevuto tra tre mesi e 12 mesi di salario e assicurazione sanitaria COBRA se sono stati licenziati entro un anno dall'acquisizione.

Oracle ha completato l'acquisizione da parte di BEA di $ 8,5 miliardi il 29 aprile dello scorso anno.

Oracle ha già speso $ 38 milioni per le cessioni BEA, secondo fino al 22 dicembre, in quanto ha licenziato 275 dipendenti della BEA in California, secondo i registri dello stato, e forse anche altrove.

Oracle non ha ancora depositato un avviso presso il Dipartimento per lo sviluppo dell'occupazione della California per i licenziamenti di venerdì. Avvisare il dipartimento con le notifiche di Worker Adjustment e Retraining Notifications (WARN) è richiesto dalla legge dello stato della California.

Tuttavia, Oracle ha una cronologia di invio di WARN solo dopo il licenziamento. Quando Oracle ha annunciato, nel gennaio 2005, licenziato più di 5.000 dipendenti dalla PeopleSoft Inc., recentemente acquisita, lo stato ha ricevuto WARN solo per circa 900 lavoratori due settimane dopo il licenziamento.

Oracle ha rifiutato di commentare. Bacheche, blog e persino il servizio di microblogging Twitter è stato in fermento da venerdì sui licenziamenti, che erano stati diffusi negli ultimi due mesi.

Per esempio, un post su Twitter apparentemente venerdì da un direttore Oracle della West Coast, William Greene, ha augurato "a coloro con cui ho avuto il piacere di lavorare è stato licenziato oggi a Oracle, in bocca al lupo e grazie."

"Venerdì c'è stato sicuramente un grande evento", ha detto Frank Scavo, un software consulente il cui blog, The Enterprise System Spectator, ha riferito per la prima volta i licenziamenti di venerdì, citando più e-mail anonime inviate direttamente a lui, oltre a messaggi sul suo sito.

Un poster al blog di Scavo, che si è identificato come "Deb" e un membro di un gruppo online per ex dipendenti Oracle, Club Ex-Oracle, ha scritto "Posso confermare con sicurezza che avevano licenziato il 20% dello staff di consulenti."

Anche i rapporti anonimi hanno iniziato a comparire sul layoffblog del sito. com alla fine di dicembre, e accelerato il venerdì.

Si ritiene che i tagli abbiano colpito un numero di sedi e divisioni, con le operazioni di Bangalore di Oracle e varie divisioni di vendita oggetto di più rapporti.

"Venerdì 9 gennaio è stato uno shock! Sono davvero triste vedere i miei amici e ai colleghi che sono stati invitati a lasciare ", un utente identificato come" kayc "ha detto in un post di lunedì. "Non ci sono stati motivi chiari per loro, il che è strano e sono scioccato dal fatto che ciò sia accaduto in un'azienda come Oracle (presumibilmente 'il gigante')."

Un'altra fonte che non desiderava essere nominata ha detto Computerworld che molti licenziamenti hanno colpito gli ingegneri di vendita con sede a Silicon Valley, in particolare, ex dipendenti di Hyperion, acquisiti da Oracle nel 2007.

Oracle ha accantonato $ 47 milioni per licenziamento per dipendenti Hyperion, di quali $ 7 milioni sono stati spesi tra aprile e novembre dello scorso anno.

Il Times of India ha anche riferito che 40 persone sono state licenziate nell'ufficio di sviluppo di Oracle a Bangalore.

Oracle non è il primo fornitore IT a le notizie sui licenziamenti diventano pubbliche prima di essere annunciate ufficialmente.

La settimana scorsa sono emerse voci su un sito indipendente per i dipendenti IBM secondo cui la società di 386.000 dipendenti licenziava fino a 16.000 lavoratori, ovvero il 4% della sua forza lavoro. > Solo Microsoft Corp. finora sembra aver evitato il licenziamento anche se alcuni prevedono che i licenziamenti arriveranno anche per questo.

Nonostante coincidano con la crisi economica, i licenziamenti di Oracle non dovrebbero essere ancora visti come un segno di problemi in azienda, afferma Klasell. I licenziamenti sono un dato di fatto dopo le fusioni e Oracle ha già stanziato centinaia di milioni di dollari per questo. Ciò non rende la situazione più facile per coloro che sono stati licenziati, come il venditore Oracle, che ha intenzione di tornare a scuola piuttosto che cercare un altro lavoro.

I venditori di software che cercano un nuovo lavoro sono "guardando a 18 mesi di inferno ", disse l'ex impiegato.