Faretti per casi di suicidio per iPhone Lato oscuro di tecnologia

computer o smartphone che stai usando ora, sai chi l'ha realizzato? Dove è stato fatto? Non importa il logo o il marchio sulla custodia.

Queste domande ancora una volta esplodono in superficie a seguito della morte di Sun Danyong, un dipendente di Foxconn, che viene ampiamente riportato suicidarsi dopo aver perso un prototipo di iPhone. Il servizio di notizie di IDG riporta:

"Il caso di questa settimana di Foxconn, il più grande produttore di elettronica a contratto del mondo, ha chiesto alla polizia cinese di indagare su un caso in cui un dipendente si è suicidato dopo essere stato pressato per la perdita di un iPhone prototipo. "

Il rapporto indica che il dipendente cinese è stato" malmenato "da un funzionario della sicurezza Foxconn e che l'incidente rivela" manchevolezze di gestione "presso l'azienda.

L'incidente mette in luce il lato oscuro dell'industria tecnologica: Come sono fatti i suoi prodotti Nel mondo sviluppato, vediamo l'immagine illuminata e progressiva che l'industria presenta di sé: verde, pulito, premuroso e intento a rendere il mondo un posto migliore.

Ma molti consumatori non sono consapevoli che i produttori di elettronica di consumo " "Di solito non fabbricano i prodotti che vendono. Non ci sono fabbriche di iPod a Cupertino. I prodotti tecnologici possono essere progettati nel mondo sviluppato, ma la produzione è esternalizzata a luoghi molto meno piacevoli.

Una citazione da un articolo Macworld che ho scritto alcuni mesi fa sulle politiche ambientali di Apple:

"Nel caso dei notebook, ad esempio, Apple, come Dell, HP e praticamente tutti gli altri produttori di computer, soprannominati in modo confuso Original Equipment Manufacturers (OEM), progetta i suoi sistemi ma esternalizza l'assemblaggio ai produttori a contratto, noti anche come produttori originali di progettazione (ODM) Mentre la maggior parte di questi ODM ha sede a Taiwan, le loro fabbriche sono di solito nella Cina continentale, dove i costi di manodopera sono più bassi e gli standard ambientali sono scadenti. "

Quando intervistai Casey Harrell, un esperto di elettronica e rifiuti elettronici per Greenpeace, per l'articolo Macworld, ecco la sua versione della produzione tecnologica in Asia:

"La nostra valutazione è che ci sono pratiche di lavoro piuttosto atroci. È una questione importante da valutare."

Harrell continuò a dire che Mentre Taiwan non era esattamente un "focolaio di comportamenti progressisti", gli ODM non hanno costruito prodotti tecnologici lì perché ci sono "troppe leggi a Taiwan che danno diritti alle persone".

"Fanno invece in Cina continentale, "

Harrell non stava criticando direttamente Apple o i suoi fornitori, ma piuttosto riferendosi all'intero settore tecnologico.

Le pratiche di lavoro di Foxconn sono state criticate in passato. Anche dalla storia di oggi di IDG News:

" Le accuse di guai con gli operai Foxconn in Cina hanno morso Apple prima.La società statunitense e la sua relazione con Foxconn sono state portate alla luce tre anni fa quando un giornale britannico ha scritto di presunti poveri paga e lunghe ore per gli operai della catena di montaggio dell'iPod Apple ha condotto la propria revisione della struttura ma ha riscontrato poche violazioni del codice di condotta del fornitore. "

Dopo l'ultimo incidente di Foxconn, Apple ha rilasciato una dichiarazione che era" rattristata dal perdita di questo giovane impiegato "e che richiede ai suoi fornitori di" trattare tutti i lavoratori con dignità e rispetto ". La società controlla i propri fornitori, che devono seguire un codice di condotta abbastanza esteso.

Non ho motivo di dubitare della sincerità di Apple qui. Credo che la gestione di Cupertino abbia a cuore le persone che producono iPod, iPhone e MacBook. Tuttavia, sembra esserci una disconnessione tra i progettisti di 1 Infinite Loop e almeno una società che costruisce i suoi prodotti.

Per essere onesti, l'ultimo incidente potrebbe essere stato l'atto di un dipendente canaglia, piuttosto che un business - tattica abituale da parte della direzione Foxconn. Ma data la storia dell'azienda dei rapporti di lavoro poveri, ci si deve chiedere.

È ora che Apple - e l'industria tecnologica nel suo complesso - controllino meglio i suoi produttori di contratti.