Microsoft Dodges Domande di licenziamento del senatore

Microsoft ha risposto Martedì alle domande di un parlamentare statunitense che invitava la compagnia a trattenere lavoratori americani anziché lavoratori stranieri quando conducevano i licenziamenti, ma il gigante del software ha schivato la maggior parte delle domande del senatore Charles Grassley.

A seguito dell'annuncio di Microsoft del 22 gennaio che avrebbe licenziato 5.000 persone, Grassley, un repubblicano dello Iowa, ha inviato una lettera al CEO Steve Ballmer, esprimendo la sua preoccupazione per il fatto che Microsoft manterrebbe lavoratori ospiti stranieri piuttosto che impiegati americani altrettanto qualificati.

"È imperativo che nell'attuazione del piano di licenziamento Microsoft garantisca che i lavoratori americani hanno la priorità nel mantenere il loro posto di lavoro per i lavoratori stranieri sui programmi di visto ", ha scritto.

Grassley ha chiesto a Microsoft di rispondere a un intorpidimento di domande, tra cui quanti dei posti di lavoro tagliati sono detenuti da titolari di visti H-1B, quanti lavoratori visti H-1B manterrebbero il loro posto di lavoro dopo il licenziamento e quanti americani perdere il posto di lavoro occupano posizioni in cui lavoratori H-1B in simili le posizioni manterrebbero il loro lavoro. Il programma visti H-1B consente a lavoratori qualificati di altri paesi di lavorare temporaneamente negli Stati Uniti.

Microsoft non ha risposto in modo specifico a molte di queste domande. "Poiché le decisioni sulla riduzione dei posti di lavoro saranno prese in 18 mesi, non conosciamo ancora tutti i posti di lavoro specifici che saranno eliminati", ha scritto Brad Smith, consigliere generale di Microsoft, nella lettera.

Non ha detto come molti titolari di visto H-1B che Microsoft impiega o impiegherà attualmente dopo che i licenziamenti sono stati completati. "Non ci aspettiamo di vedere un cambiamento significativo nella proporzione di dipendenti H-1B nella nostra forza lavoro in seguito alla riduzione del lavoro", ha detto Smith. "I lavoratori con visti H-1B e altri visti di lavoro temporaneo rappresentano solo una piccola percentuale della nostra forza lavoro complessiva, ma erano anche tra i dipendenti colpiti dalle riduzioni annunciate a gennaio."

Il numero di lavoratori visti H-1B Microsoft ha meno del 15% previsto dalla legge sull'immigrazione, ha detto Smith.

Microsoft ha fatto pressioni sul governo per aumentare il numero di lavoratori stranieri che ricevono visti H-1B, sostenendo che sono fondamentali per la continua innovazione dell'azienda. Smith ha sfruttato l'opportunità di rispondere a Grassley per approfondire tale argomento.

Ha citato uno studio che ha scoperto che nel 2005, i residenti temporanei guadagnavano oltre il 40 per cento dei titoli di ingegneria e scienze informatiche presso le università degli Stati Uniti. Per i dottorati, il 59 percento dei laureati in quei campi erano residenti temporanei, ha detto.

Sono quelle persone che Microsoft vuole essere in grado di assumere, ha detto, mentre incolpano i ritardi dei governi per non aver permesso loro di diventare più residenti permanenti. "Molti di questi dipendenti H-1B hanno cercato lo status di residente permanente per molti anni e non sarebbero più dipendenti dai loro visti H-1B ma da ritardi pluriennali nel processo della carta verde", ha detto Smith.

Microsoft ha annunciato a gennaio ha programmato di tagliare 5.000 posti di lavoro in un periodo di 18 mesi. Inizialmente, 1.400 persone hanno perso il lavoro. La società ha anche detto che prevede di creare da 2.000 a 3.000 nuovi posti di lavoro, con un netto calo da 2.000 a 3.000 posti di lavoro in generale. Microsoft impiega oltre 90.000 persone.