Strumento di produttività di Microsoft Workplace Analytics

La produttività è un combinazione equilibrata di pianificazione intelligente e sforzi mirati o in parole semplici, ottenendo più cose in meno tempo. Ogni posto di lavoro, in ogni caso grande o piccolo, è largamente guidato dall`efficienza che si manifesta in produttività in una fase successiva. Livelli di efficienza inferiori o insufficienti sono destinati a influenzare il business e ne compromettono la sostenibilità e la sopravvivenza. Strumenti come Microsoft Workplace Analytics possono aiutare i manager a comprendere e migliorare la produttività dei lavoratori.

Strumento di produttività di Microsoft Workplace Analytics

Microsoft Workplace Analytics è uno strumento di produttività dei dipendenti in grado di fornire una grande quantità di informazioni che le aziende possono usare per capire meglio i loro lavoratori. I dati vengono generati tramite Microsoft Graph e si basano su modelli di lavoro dei dipendenti.

Si collegano ai dati di Office 365 (metadati di posta elettronica e calendario) che provengono dal nostro lavoro quotidiano. I dati raccolti possono essere utilizzati per fornire informazioni uniche sull`allocazione delle risorse, i comportamenti di collaborazione e le reti organizzative per comprendere le esigenze dell`organizzazione. Tenere presente; lo strumento utilizza semplicemente i metadati che vengono aggregati e deidentificati. Oltre a quanto sopra, Workplace Analytics supporta funzionalità integrate di privacy e conformità.

La nuova offerta di Microsoft copre una vasta gamma di iniziative organizzative come:

1] Costruire un digitale, basato sui dati Impresa

l`unico fattore cruciale nella creazione di una vera azienda digitale basata sui dati è la connettività. Microsoft Workplace Analytics risolve questo problema garantendo la connettività ininterrotta su tutto: persone, processi, dati e sistemi.

2] l`efficacia del manager

I comportamenti dei dirigenti sono fondamentali per determinare l`impegno e la fidelizzazione dei dipendenti. Tali qualità astratte possono essere prontamente misurate da Workplace Analytics. È in grado di identificare le qualità dei manager più performanti che stanno guidando la trasformazione culturale dell`azienda e aiutandola a crescere. I vertici della leadership dopo aver identificato questi tratti possono usarli per guidare un cambiamento culturale con i manager degli altri dipartimenti dell`organizzazione. Ciò può aiutare a migliorare la produttività generale.

3] Produttività delle vendite

Le informazioni acquisite da Workplace Analytics potrebbero essere utilizzate per identificare i modelli collaborativi dei top performer in un ambiente di lavoro e quindi provare a replicare lo stesso nell`organizzazione- con conseguente aumento significativo della produttività. Alcune di queste informazioni erano attese, come la quantità di tempo trascorso con i clienti.

4] Query personalizzate

Ogni organizzazione ha i propri clienti target; l`applicazione digitale desiderata dovrebbe avere la capacità di fornire informazioni sulle attività e le tendenze all`interno dell`azienda, inclusi il tempo trascorso in email, l`ora in riunione, l`orario fuori orario e le dimensioni della rete. Il prodotto Microsoft fa tutto questo. Può creare query personalizzate e filtrare sottoinsiemi di popolazione aggregati tra cui regioni, ruoli e funzioni.

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