Aggiornamenti SAP app per cloud line-of-business

La vendita di applicazioni SaaS (software come servizio) mirate a specifiche linee di business è un modo in cui SAP ha tentato di presentare un reclamo nel mondo del cloud computing e durante la conferenza Sapphire ha presentato un'ampia serie di aggiornamenti al portfolio.

Per scopi di marketing, SAP ha orientato le applicazioni line-of-business in quattro aree tematiche: persone, clienti, denaro e fornitori. SuccessFactors rientra nella prima categoria con i suoi prodotti HCM (gestione del capitale umano), con Cloud per cliente, Cloud for Financials e Ariba nelle altre categorie.

Tra le caratteristiche più significative annunciate mercoledì è stato il supporto per 29 nuovi paesi è stato aggiunto a SuccessFactors Employee Central, per un totale di 51. Inoltre, il modulo di payroll di SuccessFactors è ora installato per 22 paesi, ha detto SAP.

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Nel frattempo, Cloud for Financials è stato implementato anche in più aree geografiche, con il supporto per la tassazione locale e gli standard di rendicontazione disponibili in Austria, Danimarca e Nuova Zelanda. L'applicazione è ora disponibile per 14 paesi.

La portata globale aggiunta potrebbe aiutare SAP a competere in modo più efficace contro il rivale Workday, che ha vinto grandi affari per il proprio software HCM e finanziario basato su cloud.

SAP ha anche annunciato un vasta gamma di miglioramenti alla sua applicazione Cloud for Travel, compresa la possibilità per gli utenti di scattare foto di ricevute e includerle con note spese e un'integrazione con Traxo che consente loro di prenotare voli e hotel.

Attraverso Ariba, SAP offre software per la gestione delle spese e una rete aziendale che aiuta gli acquirenti a connettersi con i fornitori. Le nuove funzionalità della rete includono un motore di raccomandazione e funzionalità che consentono agli utenti di "scoprire rapidamente e qualificare nuove fonti di approvvigionamento per acquisti unici, difficili o difficili da trovare", secondo una dichiarazione.

Oltre i dettagli delle nuove funzionalità di ciascuna applicazione, SAP sta tentando di inviare ai propri clienti un messaggio più ampio, ovvero di poter continuare a gestire il proprio software ERP (pianificazione delle risorse aziendali), aggiungendo rapidamente e più facilmente applicazioni più ristrette attraverso il portfolio line-of-business

SAP vuole anche dimostrare che può sviluppare software molto più velocemente rispetto al passato, ha detto il co-CEO Jim Hagemann Snabe durante un discorso programmatico mercoledì.

"Nel cloud il nostro ciclo di innovazione è molto, molto più veloce, "Con gli aggiornamenti che arrivano di solito ogni 90 giorni, ma a volte solo 14 giorni, ha detto. "Ancora più importante, si ottiene immediatamente il vantaggio perché gestiamo l'aggiornamento."

Ora ci sono circa 29 milioni di utenti delle applicazioni di business di SAP, anche se questo totale riflette il fatto che alcuni dei software, in particolare SuccessFactors, tendono a essere concesso in licenza a tutti i lavoratori di un'azienda, molti dei quali potrebbero usarlo raramente.

Snabe è stato raggiunto sul palco da rappresentanti di numerosi grandi clienti che si sono fidati della strategia di cloud line-of-business di SAP.

Acciaio e Timken produce raramente importanti modifiche al software, ha dichiarato Rob Arbogast direttore del progresso organizzativo. Ma ora sta implementando i moduli SuccessFactors, tra cui gestione dei talenti, pianificazione delle successioni, core HR e buste paga, ha detto.

Timken sarà in grado di combinare quel software con il suo ERP principale, che è on-premise, e si sta godendo anche il rapido introduzione di nuove funzioni SuccessFactors, ha aggiunto.

"Passiamo da 30 anni dello stesso sistema a ogni tre mesi, qualcosa di nuovo", ha affermato. "Siamo molto emozionati".

Sapphire continua fino a giovedì a Orlando. La compagnia dovrebbe evidenziare i nuovi sviluppi nel suo database in memoria HANA giovedì durante una nota chiave.