L'effetto Leva Operativa
Il nuovo CEO di Yahoo ha implementato una ristrutturazione della gestione, poiché la società continua a lotta in un mercato di ricerca dominato da Google.
Il CEO Carol Bartz ha detto che i cambiamenti rendono la struttura più semplice e consentiranno a Yahoo di prendere decisioni più rapide e concentrarsi meglio sui clienti.
Le modifiche includono la combinazione dei gruppi Tech e Product in una nuova gruppo guidato da Ari Balogh, che sarà vicepresidente esecutivo e CTO. Riferirà direttamente a Bartz e sarà responsabile della supervisione della visione, della strategia e della qualità di tutti i prodotti Yahoo.
[Ulteriori letture: I migliori servizi di streaming TV]La società sarà divisa in due regioni. Il Nord America sarà guidato da Hilary Schneider e un capo internazionale sarà assunto presto. Riferiranno anche direttamente a Bartz.
David Ko farà rapporto a Schneider e dirigerà i team di business, strategia e monetizzazione mobile. Inoltre, tutti i team di prodotto saranno responsabili della mobilizzazione dei loro prodotti.
Yahoo ha anche creato un ruolo di chief marketing officer, che sarà ricoperto da Elisa Steele, una nuova assunzione. Sarà responsabile della supervisione del marketing globale.
La società costruirà anche un nuovo gruppo di Customer Advocacy progettato per ascoltare i clienti e incorporare i loro feedback nei prodotti. Yahoo ha ancora bisogno di assumere qualcuno a capo di quel team.
Un altro nuovo gruppo sarà Service Engineering and Operations, incaricato di costruire servizi tecnologici comuni e responsabile della gestione e dell'infrastruttura delle applicazioni. David Dibble dirigerà il gruppo.
Yahoo ha anche detto che, dopo un periodo di transizione, il Chief Financial Officer Blake Jorgensen lascerà la compagnia. Yahoo ha già iniziato a cercare un sostituto.
Le partenze seguono un recente post sul blog di Wall Street Journal che cita fonti anonime che descrivono un'imminente riorganizzazione dei ranghi esecutivi dell'azienda.
A metà gennaio, Bartz ha sostituito Jerry Yang che si è dimesso dal suo ruolo di CEO a novembre con pesanti critiche per la sua gestione di un'offerta di acquisizione di Microsoft e il collasso di una partnership di ricerca con Google. Con la nomina di Bartz, il presidente Sue Decker annunciò che avrebbe lasciato l'azienda dopo un periodo di transizione.
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