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La crescente domanda di lavoratori specializzati nelle tecnologie SAP è cresciuta notevolmente negli ultimi mesi, secondo Foote Partners, una società di analisi a Vero Beach, in Florida, che registra le tariffe per i lavori IT.
"I datori di lavoro sentono più dolore che sempre nella loro ricerca di talento SAP esperto e con esperienza. Prevediamo che questo continui per il prossimo anno e mezzo, e forse anche di più ", ha detto il CEO David Foote in un rapporto dettagliato sui risultati dell'impresa.
Durante i sei mesi terminati Il 1 ° luglio, le competenze SAP non certificate hanno mostrato i maggiori aumenti della retribuzione, in aumento tra il 25% e il 30% in alcuni casi, secondo i dati di Foote.
Pay sta salendo in particolare per competenze centrate sulla piattaforma NetWeaver di SAP, ma l'ambiente di assunzione è "non pesche e crema per th Anche i loro sistemi SAP ERP 4.6 o ERP 6.0 ", ha detto Foote nel rapporto.
Tuttavia, le competenze SAP sono ben lungi dall'essere le uniche in forte domanda.
Altre aree che mostrano forti aumenti di retribuzione durante il La prima metà di quest'anno include Oracle, rete wireless, sviluppo PHP, business intelligence e sicurezza di rete, secondo Foote.
Nel frattempo, la compensazione per altre competenze è diminuita, ha detto la ditta. Pagare per le competenze Lotus Notes / Domino e Exchange sono diminuiti del 14,3%, per esempio.
Un portavoce di SAP non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento giovedì
Ma in un'intervista a luglio, l'executive di SAP Joe Westhuizen ha detto che La società ha prima esaminato la carenza di competenze da 12 a 18 mesi fa e ha determinato la necessità di altri 50.000 specialisti in tutto il mondo.
Da allora il numero è sceso a circa 30.000, a seguito di un aumento delle assunzioni da parte dei partner SAP, un migliore marketing e altri sforzi, secondo Westhuizen.
"Abbiamo sicuramente trovato le iniziative giuste, ma abbiamo ancora molto lavoro da fare", ha detto all'epoca.
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