Il gruppo chiede l'IRS di abrogare l'imposta sull'uso del telefono cellulare personale

Una regola del 20 ° anno per gli Internal Revenue Service degli Stati Uniti che impone l'uso personale dei telefoni cellulari forniti dal datore di lavoro dovrebbe essere abrogata, ha dichiarato il gruppo commerciale CTIA.

The la regola potrebbe potenzialmente costare agli impiegati con i telefoni forniti dal datore di lavoro centinaia di dollari in imposte sul reddito federali un anno, se fosse applicata. La regola IRS, che impone ai datori di lavoro di registrare l'utilizzo dei telefoni cellulari fornito ai lavoratori, è "onerosa e poco comprensibile", ha dichiarato Steve Largent, presidente e CEO di CTIA, un gruppo commerciale che rappresenta operatori mobili.

The IRS ha proposto nuove regole e, in una proposta, l'IRS ipotizzerebbe che il 25% di un telefono fornito dal datore di lavoro sia destinato all'uso personale, con i dipendenti che pagano le imposte sul reddito per quel 25%. Il CTIA, nei commenti depositati all'IRS Martedì, ha suggerito che il cambiamento proposto non è abbastanza lontano. L'IRS ha chiesto commenti sulla tassa di telefonia mobile in un bollettino pubblicato l'8 giugno.

Le aziende forniscono telefoni cellulari ai propri dipendenti come modo per contattarli durante le emergenze e la tassa sull'uso personale non tiene conto del esigenze aziendali, ha detto il CTIA. Un medico potrebbe ottenere solo il 20% delle sue chiamate da un ospedale, ma quelle chiamate sono importanti, ha detto il CTIA.

"Dovrebbe [il medico] essere costretti a pagare le tasse sull'80% del costo del telefono o trasportare un secondo telefono per rispettare le leggi fiscali? " Il consigliere generale del CTIA Michael Altschul ha scritto. "Riteniamo che ciò non sia pratico e abbia un piccolo beneficio fiscale per il governo: tali regole non riescono a comprendere la natura delle esigenze aziendali di un telefono cellulare nella società odierna."

I telefoni cellulari dell'IRS come "proprietà quotate" tassabili 1989. In base alla regola, se l'azienda o il dipendente non conserva record di chiamate commerciali e personali, parte del valore del servizio di telefonia mobile è soggetto all'imposta federale sul reddito dell'impiegato. A quel tempo, i telefoni cellulari erano costosi e considerati un lusso, ha detto il CTIA.

Quattro membri del Congresso degli Stati Uniti hanno introdotto due disegni di legge all'inizio dell'anno che porteranno i telefoni cellulari e dispositivi simili al di fuori delle regole di proprietà dell'IRS. Entrambe le versioni della legge Modernize Our Bookkeeping In the Law for Employee (MOBILE) per cellulari non sono ancora state ritirate dal comitato.

Il commissario dell'IRS Doug Shulman ha contestato la regola in una dichiarazione a giugno. Ha definito la regola "onerosa" e "difficile per l'IRS amministrare in modo coerente".

L'IRS stava cercando di semplificare le regole con il bollettino di giugno, ha aggiunto nella dichiarazione.

"Sebbene alcune delle modifiche proposte aggiungerebbe chiarezza, la legge attuale lascerà inevitabilmente una diffusa confusione tra dipendenti e imprese ", ha affermato Shulman. "Pertanto, [il Segretario al Tesoro americano Timothy Geithner] e io chiediamo che il Congresso agisca per chiarire che non ci saranno conseguenze fiscali per datori di lavoro o dipendenti per l'uso personale di dispositivi connessi al lavoro come i telefoni cellulari forniti dai datori di lavoro., i progressi tecnologici e la natura della comunicazione nel mondo del lavoro moderno hanno reso obsoleta questa legge. "