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La società è rimasta redditizia, tuttavia, con risultati in linea con le aspettative degli analisti. HP ha registrato un utile di US $ 1,7 miliardi sulle vendite di $ 27,4 miliardi. L'utile per azione è stato di $ 0,70 per il suo secondo trimestre fiscale, terminato il 30 aprile.
In un segno di speranza, la società ha ribadito la sua precedente guida per l'anno fiscale 2009, affermando di guadagnare tra $ 3,76 e $ 3,88 per azione per l'anno. È meglio di quanto si aspettassero gli analisti. In un sondaggio Thomson Financial di 26 analisti finanziari, la stima di consenso era di $ 3,71 per l'anno. Tuttavia, la società era pessimista sulle entrate per l'anno, affermando che sarebbe diminuita del 4 percento al 5 percento. Lo scorso trimestre, HP aveva dichiarato che le entrate previste sarebbero scese tra il 2% e il 5%.
Il calo delle entrate del trimestre sarebbe stato molto peggiore se le vendite dei servizi non fossero quasi raddoppiate, anno dopo anno, grazie al società di acquisizione del 26 agosto di Electronic Data Services (EDS). I ricavi da servizi sono aumentati del 99 percento, per un totale di $ 8,5 miliardi nel trimestre.
HP sta tagliando 24.600 posti di lavoro EDS mentre assorbe il gigante dei servizi informatici. L'integrazione di EDS dell'azienda è "in anticipo rispetto al programma", ha detto HP in un comunicato.
Ovunque, tuttavia, i numeri riflettono il rallentamento globale: i ricavi dello storage sono calati del 22%; le entrate dei server midrange sono calate del 21 percento; le vendite dei server standard e dei sistemi business critical dell'azienda sono diminuite del 29%.
Le vendite di PC desktop sono diminuite del 24%, i notebook sono diminuiti del 13% e le entrate della divisione stampanti dell'azienda sono diminuite del 23%.
HP ha registrato utili deludenti anche nell'ultimo trimestre, in quanto le entrate sono diminuite in tutte le sue unità di business. Il presidente e CEO Mark Hurd ha risposto imponendo tagli salariali su HP. Ridusse il proprio stipendio del 20% e quello dei dirigenti di HP del 15%. I dirigenti restanti della società hanno visto un taglio salariale del 10% mentre tutti gli altri stipendi sono stati tagliati del 5%.
Oltre alle riduzioni dell'EDS, tuttavia, HP ha evitato licenziamenti diffusi. In una nota del 18 febbraio ai dipendenti, Hurd ha dichiarato: "Non credo che una riduzione importante della forza lavoro sia la cosa migliore per HP in questo momento."
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