Il voto di HP si dimette in mezzo alle indagini sulle molestie sessuali

L'indagine, condotta da consulenti legali esterni e dalla società generale Hurd non ha violato la politica di molestie sessuali di HP, ma ha violato gli standard di condotta commerciale di HP, ha detto la società.

Cathie Lesjak, CFO di HP, servirà come CEO ad interim mentre un comitato di ricerca sembra per una sostituzione permanente di Hurd. Lei manterrà la sua posizione nel CFO e ha chiesto di non essere presa in considerazione per la posizione permanente.

"Nel ruolo di CEO ad interim, non ho mai avuto più fiducia nel futuro dell'azienda", ha detto in una conferenza chiama l'annuncio.

HP ha scoperto la situazione di recente quando il legale esterno ha inviato una lettera alla società per conto del contraente il 29 giugno. Il giorno successivo, il consiglio è stato informato e ha avviato l'indagine.

L'inchiesta Scoprì che Hurd aveva una "stretta relazione personale" con un appaltatore di marketing che non rivelò al consiglio di amministrazione, Mike Holston, consigliere generale di HP. Il consulente non desidera essere nominato, ha detto.

Ha anche rivelato che ci sono stati numerosi casi in cui il contraente è stato pagato o rimborsato senza svolgere un lavoro. C'erano anche rapporti di spesa imprecisi di Hurd che intendevano nascondere la sua relazione personale con l'appaltatore, ha detto Holston. Quelle prove hanno indicato "una profonda mancanza di giudizio" da parte di Hurd, ha detto.

"Sulla base di tutto ciò, il consiglio di amministrazione ha concluso e Mark ha convenuto che era impossibile per lui essere un leader efficace e che si è dimesso, "Ha detto.

HP non rivelerebbe la quantità di denaro spacciata in modo improprio da Hurd e l'appaltatore, ma ha sottinteso che non è significativo. "Cerchiamo di essere chiari, l'ammontare delle spese di cui stiamo parlando non è materiale per HP", ha detto Holston. "Non era l'importo in dollari che ha guidato la decisione del Consiglio. Il fatto che abbia spinto la decisione per l'azienda ha a che fare con l'integrità, ha a che fare con la credibilità e ha avuto a che fare con l'onestà". Soddisfatto del fatto che l'indagine ha mostrato che il modello di rapporti di spesa impropri non si estendeva oltre Hurd e l'appaltatore, ha affermato.

I dirigenti hanno sottolineato che la società è finanziariamente solida e che Hurd non è stato il solo responsabile dei successi passati dell'azienda.

"L'annuncio oggi non ha nulla a che fare con le prestazioni operative dell'azienda, ma è davvero tutto basato sul comportamento e sul giudizio di Mark", ha detto Lesjak.

Nel tentativo di allontanare l'azienda da Hurd, il membro del board HP Marc Andreessen ha dichiarato: "HP non riguarda nessuna persona".

Lesjak ha ribadito questo punto. "Mark era un leader forte ma alla fine della giornata non ha guidato le iniziative: è stata l'organizzazione che ha supportato Mark a guidare quelle iniziative", ha detto Lesjak.

Finora, nessun contenzioso civile o di altro tipo è stato Archiviato contro Hurd, Holston ha detto.

"Mentre l'indagine progrediva, mi sono reso conto che c'erano casi in cui non ero all'altezza degli standard e dei principi di fiducia, rispetto e integrità che ho sostenuto in HP e che mi hanno guidato durante la mia carriera ", ha detto Hurd in una dichiarazione.

Nancy Gohring copre i telefoni cellulari e il cloud computing per il servizio di notizie di IDG. Segui Nancy su Twitter all'indirizzo @idgnancy. L'indirizzo e-mail di Nancy è [email protected]