HP definisce le politiche che limitano il lavoro degli studenti nelle fabbriche cinesi

Hewlett-Packard ha emesso nuove linee guida per limitare l'uso del lavoro studentesco nelle sue fabbriche di fornitori in Cina, in quello che dice è il primo del suo genere per il settore dell'information technology

La società ha emanato le linee guida per affrontare "l'aumento significativo" degli studenti e dei lavoratori temporanei impiegati negli stabilimenti del paese, ha detto in un comunicato di venerdì.

Secondo le nuove regole, studente e i lavoratori temporanei possono lasciare il loro lavoro in qualsiasi momento, senza dover affrontare sanzioni. Gli studenti lavoreranno anche solo in lavori che completano la loro area di studio.

Molti fornitori di elettronica in Cina usano "stagisti" dalle scuole locali per aiutare a soddisfare gli ordini di produzione durante l'alta stagione. Ma la pratica è stata criticata dai gruppi di protezione del lavoro. In alcuni casi, gli studenti sono stati costretti a lavorare nelle fabbriche per diplomarsi, sostengono i gruppi. Altri hanno detto che gli studenti imparano poco dall'esperienza.

"I lavoratori degli studenti potrebbero essere inseriti in uno stage in una fabbrica, che non è in linea con la loro formazione", ha detto Sanna Johnson, direttore esecutivo del Centro per i diritti dei bambini e la responsabilità sociale delle imprese con sede in Cina. "Abbiamo anche incontrato uno studente che voleva essere un insegnante d'asilo, ma che è finito in un ambiente di fabbrica."

Effetto immediato

HP ha detto che stava chiedendo ai suoi fornitori di rispettare immediatamente le linee guida, e la compagnia monitorare i progressi attraverso i suoi audit rafforzati. Inoltre, le nuove linee guida di HP copriranno le ore lavorative per gli studenti al di sotto del limite legale della Cina.

Johnson, il cui gruppo ha aiutato HP a elaborare le linee guida, ha detto che ci vorrà del tempo per cambiare le condizioni degli studenti tirocinanti impiegati nelle fabbriche cinesi. Ma le nuove linee guida sono un passo nella giusta direzione e chiariscono le norme riguardanti gli studenti lavoratori che erano un tempo torbide e facili da interpretare male.

"C'è una grande carenza di manodopera, e penso che questa sarà un'occasione d'oro per la catena di approvvigionamento per migliorare il modo in cui trattano gli studenti lavoratori ", ha detto. Se gli studenti lavoratori sono trattati meglio, ci sarà una maggiore possibilità che torneranno alle fabbriche, il che ridurrà il fatturato, ha aggiunto Johnson.

Le fabbriche esaminate

HP utilizza più di 1000 fornitori di produzione. Tra questi c'è Foxconn Technology Group, che realizza anche prodotti per Apple, Sony, Microsoft e altri. Lo scorso settembre, Foxconn ha negato di aver costretto gli studenti vocazionali locali a lavorare nelle sue fabbriche. A quel tempo, i tirocinanti formavano 2,7 della forza lavoro complessiva in Cina, e tutti erano liberi di lasciare il lavoro in qualsiasi momento, ha detto.

Foxconn non è stato immediatamente raggiungibile per un commento

Scrutiny of chinese electronics i fornitori sono aumentati negli ultimi anni, in quanto aziende come Apple e Samsung hanno promesso di migliorare le condizioni di lavoro negli stabilimenti. L'anno scorso, sia Apple che Foxconn hanno riscontrato casi di lavoratori minorenni nella catena di fornitura.