L'India prevede di incassare le tasse di visto degli Stati Uniti

Una nuova legge statunitense che aumenta le tasse sui visti per pagare la sicurezza delle frontiere è una questione nazionale per l'India piuttosto che una che colpisce solo le società di outsourcing indiane, secondo l'Associazione Nazionale del Software dell'India e le società di servizi (Nasscom).

Nasscom e il governo indiano pianificano di fare pressione per far cadere gli aumenti delle tasse nei negoziati bilaterali con gli Stati Uniti e in gruppi commerciali multilaterali come l'Organizzazione mondiale del commercio, ha detto Som Mittal, presidente di Nasscom, in Lunedi. Le società statunitensi che stanno negoziando per l'accesso ai mercati indiani potrebbero anche essere influenzate negativamente, ha aggiunto.

Tuttavia, la misura potrebbe non avere un impatto significativo sull'attività di esternalizzazione dell'India, secondo gli analisti.

U.S. Il presidente Barack Obama ha firmato in legge venerdì una banconota da 600 milioni di dollari per una maggiore sorveglianza del confine tra Stati Uniti e Messico per impedire l'ingresso di immigrati clandestini. Sarà finanziato da un aumento delle tasse sui visti pagate dai tecnici impiegati nel paese da aziende con più di 50 dipendenti e in cui oltre il 50% del personale è in attesa di visto. Le tasse sui visti per i visti H-1B e L saranno aumentate di circa $ 2.000 per applicazione.

Mentre questa misura interesserà gli outsourcer indiani e di altri paesi al di fuori degli Stati Uniti che portano personale in gran numero alle loro operazioni negli Stati Uniti, ciò non influenzerà gli Stati Uniti società tecnologiche che usano anche lavoratori stranieri, ha detto Nasscom. Poiché queste società hanno sede negli Stati Uniti, il personale proveniente dall'estero è in genere inferiore al 50% del personale totale negli Stati Uniti, ha aggiunto.

Il costo totale per gli outsourcer indiani dalla nuova misura potrebbe arrivare a $ 250 milioni di persone all'anno, tra cui nuove domande di visto, lavoratori che estendono i loro visti e altre categorie, ha detto Mittal.

Gli outsourcer indiani non subiranno un impatto significativo dal rialzo dato che il costo aggiuntivo totale è una piccola percentuale delle entrate degli outsourcer indiani, ha affermato Sudin Apte, principal analyst presso Forrester Research. Inoltre, gli outsourcer indiani tendono ad assumere più persone a livello locale e ridurre il personale indiano presso i siti dei clienti spostando il lavoro in mare aperto, ha aggiunto.

Gli outsourcer indiani hanno ottenuto 5.000 visti H-1B l'anno scorso, rispetto a circa 11.000 dell'anno precedente, Disse Mittal. Nasscom ha detto l'anno scorso che la recessione ha ridotto la domanda di visti.

I clienti sono convinti che offshoring in India offra loro un enorme valore e continueranno a fare affari con gli outsourcer indiani, ha detto Apte.

Ma Nasscom e alcuni outsourcer indiani sono particolarmente turbati dalla nuova legislazione, poiché è la prima volta che la retorica anti-protezionistica si è tradotta in legislazione. "Il problema è" dove finirà questo? "" Disse Mittal.

U.S. Il senatore Charles E. Schumer (D-N.Y), presidente della Sottocommissione per l'immigrazione del Senato, ha infastidito la parte indiana quando ha descritto estorsori come Infosys Technologies come "negozi di sminuzzare" durante le discussioni sulla legge sulla sicurezza dei confini. I negozi di Chop sono essenzialmente operazioni che smantellano le auto rubate e vendono le parti. Ha poi cambiato la sua descrizione in "carrozzerie", un termine che irrita anche gli outsourcer indiani perché c'è stato un tempo negli anni '80 quando il principale business degli outsourcer indiani stava mandando personale a lavorare a contratto con aziende tecnologiche e altre imprese negli Stati Uniti.

Da allora gli outsourcer indiani si sono concentrati sulla fornitura offshore di servizi da centri all'avanguardia in India e hanno anche iniziato ad espandersi negli outsourcer statunitensi come Wipro e Tata Consultancy Services, ad esempio, hanno annunciato acquisizioni e istituito nuovi centri di consegna negli Stati Uniti

Gli outsourcer indiani hanno assunto personale a migliaia negli Stati Uniti negli ultimi anni, non a causa della legislazione degli Stati Uniti o della paura del protezionismo, ma perché il modello di business richiede loro di avere personale altamente qualificato e permanente vicino al cliente, ha detto Mittal. Il personale indiano è negli Stati Uniti solo per lavoro temporaneo, ha aggiunto.

Gli outsourcers indiani temono di rimanere intrappolati nella retorica elettorale a metà del mandato per le perdite di posti di lavoro negli Stati Uniti. Ci potrebbero essere più commenti come Schumer come gli Stati Uniti nelle elezioni a medio termine con il 9,5% di disoccupazione e una scarsa crescita lavorativa, John McCarthy, vice presidente e principale analista di Forrester, ha dichiarato in una dichiarazione la scorsa settimana. Le aziende indiane e NASSCOM, e i loro clienti, devono essere preparati con il loro contrattacco di pubbliche relazioni, ha aggiunto.