Don Tapscott: Four principles for the open world
L'impiegato di Google, James Damore, che è stato licenziato dalla società martedì per aver scritto un promemoria con commenti sessisti in deroga alla posizione della donna nella tecnologia e oggi Julian Assange, fondatore di WikiLeaks, gli ha offerto un lavoro.
La lunga nota di 10 pagine intitolata "Camera dell'eco ideologica di Google" affermava che le donne non sono sottorappresentate nella tecnologia a causa di alcuni pregiudizi in atto ma perché non sono psicologicamente abbastanza capaci come le loro controparti maschili.
In confutazione alla mossa di Google per licenziare Damore, Julian Assange ha offerto pubblicamente all'ingegnere Google un lavoro su Wikileaks affermando che "La censura è per i perdenti" nel suo tweet e allegando un link a un estratto del suo libro "Quando Google incontra Wikileaks".
"Sto semplicemente affermando che la distribuzione delle preferenze e delle capacità di uomini e donne differisce in parte a causa di cause biologiche e che queste differenze possono spiegare perché non vediamo un'eguale rappresentazione delle donne nella tecnologia e nella leadership", ha scritto l'impiegato di Google nella lettera pubblicata per intero da Gizmodo.
2 / Donne e uomini meritano rispetto. Ciò include non licenziarli per esprimere educatamente idee ma piuttosto discutere di nuovo:
- Julian Assange ???? (@JulianAssange) 8 agosto 2017
Il CEO di Google Sundar Pichai ha dichiarato che ogni Googler ha il diritto di esprimersi e che i contenuti del memo compensano un dibattito equo, ma parti del memo hanno violato il Codice di condotta di Google e 'oltrepassato il limite facendo avanzare stereotipi di genere dannosi nel nostro posto di lavoro'.
Assange ha sostenuto il diritto dell'impiegato di Google di esprimere la sua opinione, per quanto impopolare, senza temere di essere licenziato e ha anche citato diversi studi scientifici nei suoi tweet che confermano le scoperte di Damore sul "tratto biologico" nella nota.
“Suggerire che un gruppo di nostri colleghi abbia tratti che li rendono meno biologicamente adatti a quel lavoro è offensivo e non OK. Il promemoria ha chiaramente influenzato i nostri collaboratori, alcuni dei quali sono feriti e si sentono giudicati in base al loro genere ", ha scritto Pichai nella lettera ai dipendenti di Google.
"Ci sono colleghi che si chiedono se possono esprimere in sicurezza le loro opinioni sul posto di lavoro (specialmente quelli con un punto di vista minoritario). Anche loro si sentono minacciati e anche questo non va bene. Le persone devono sentirsi libere di esprimere il dissenso ”, ha continuato Pichai.
Questo incidente ha innescato un problema completamente nuovo riguardante la libertà di parola e dove tracciare la linea.
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