Affari: i lavori di Apple provati per un contratto anti-bracconaggio con Palm

Mentre la reputazione di Steve Jobs continua ad affondare, riceviamo la notizia che il capo della Apple ha cercato di stipulare un accordo con Palm per non prendere in giro i dipendenti degli altri. Palm respinse il suggerimento come "probabile illegale".

Non mi sorprende che l'ex CEO di Palm Ed Colligan abbia rifiutato Jobs, anche se la comunicazione tra i due includeva una minaccia legale implicita di Apple contro Palm, secondo Bloomberg.

"La tua proposta che siamo d'accordo sul fatto che nessuna delle due società assumerà i dipendenti dell'altro, a prescindere dai desideri dell'individuo, non è solo sbagliata, è probabilmente illegale", ha detto Colligan a Jobs lo scorso agosto, secondo l'agenzia di stampa.

Colligan ha detto di aver pensato alla proposta di Jobs e ha considerato di offrire concessioni di assunzione, prima di decidere contro di essa. Non sorprende che Colligan sia un bravo ragazzo.

Jobs è riuscito a creare un accordo del genere con Google, secondo i rapporti pubblicati. I federali stanno indagando e le accuse su Palm non fanno altro che peggiorare la situazione di Apple.

È deludente, ma difficilmente sorprendente, che Jobs proverà a fare qualcosa che mostra una tale mancanza di rispetto agli ingegneri e agli altri che creano effettivamente i prodotti a cui si accredita.

La discussione su Palm si è verificata dopo che la società ha ingaggiato Jon Rubenstein, un dirigente Apple di vecchia data ora accreditato con la strategia per smartphone che ha portato al Palm Pre, pubblicato all'inizio di quest'anno.

"Dobbiamo fare tutto il possibile per fermare "Jobs ha detto nelle comunicazioni, riportato da Bloomberg.

Steve, c'è un modo semplice per" fermare questo "che non è così probabile da innescare un'indagine federale: smettere di trattare la tua gente come servi indentured. Trattali bene, paga loro quanto valgono e accetta che anche allora alcuni vorranno partire per pascoli diversi, anche più verdi.

Cercare di impedire ai dipendenti di parlare altrove è semplicemente sbagliato e, come ammoniva Ed Colligan, " Probabilmente illegale. "

Jobs ha già evitato il proiettile in uno scandalo sulle sovvenzioni di opzioni azionarie retrodatate, che mettono denaro nelle tasche dei dipendenti scelti a spese degli azionisti.

Con il dipartimento di giustizia di Obama e altri regolatori federali a Apple oltre l'iPhone e l'esclusività del microtelefono e la condivisione dei membri del consiglio, i presunti sforzi anti-bracconaggio di Jobs aggiungono solo all'incendio che sta crescendo attorno a lui.

È sempre divertente guardare i presunti campioni della libera impresa fare proprio loro meglio soffocare la sua magia e farsi prendere. Anche molto triste.

Ve teran osservatore del settore David Coursey tweets come @techinciter e può essere contattato tramite il suo sito Web.