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Relazione: assunzioni da parte di aziende tecnologiche con DOJ Investigation

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Anonim

Il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti (DOJ) sta studiando se le pratiche di assunzione di Google, Yahoo, Apple e alcune altre società tecnologiche potrebbero aver violato i regolamenti anti-trust, ha riportato il Washington Post mercoledì.

Il punto focale dell'indagine non è chiaro, ma sembra affrontare gli eventuali accordi tra queste società per non licenziare gli alti dirigenti l'uno dall'altro. L'inchiesta comprende la società biotech Genentech, così come altre società tecnologiche che la Posta ha detto, citando due fonti non identificate.

La mossa riportata dal DOJ riflette i piani per un approccio più aggressivo all'applicazione antitrust da parte dell'amministrazione del presidente degli Stati Uniti Barack Obama.

Christine Varney, assistente procuratore generale incaricato della Divisione Antitrust del Dipartimento di Giustizia, ha dichiarato il mese scorso che, nel quadro di un piano generale per aumentare le preoccupazioni antitrust, il DOJ dovrebbe dare un'occhiata alle industrie high-tech e di Internet e nuovi modi di misurare l'attività antitrust lì.

Numerose società tecnologiche, tra cui Google, sono state sottoposte a scrutinio negli Stati Uniti per possibili comportamenti antitrust. Si dice che la Federal Trade Commission sta indagando se gli stretti legami tra i consigli di amministrazione di Apple e Google violano le leggi antitrust. L'accordo di Google con autori ed editori sulla scansione di libri ha anche attirato l'attenzione del governo negli Stati Uniti

Il DOJ non è stato possibile raggiungere per un commento martedì sera.