OPEN MONDAY - Solidarietà e terzo Settore
Entro l'anno prossimo ci sarà un deficit stimato di 300.000 ingegneri qualificati che lavorano nel settore IT europeo, mentre meno di uno su cinque scienziati informatici in Europa sono donne.
Questi fatti sono alla base dell'impulso della Commissione europea nel passato pochi anni per attirare più cosiddetti "cyberellas" per l'industria. Martedì, cinque importanti aziende IT hanno promesso di fare di più per rendere i lavori tecnologici attraenti per le donne e per sfruttare meglio il loro potenziale nel settore IT, ha affermato la Commissione.
"La firma di questo Codice delle migliori pratiche è una prima Un passo avanti verso la creazione di posti di lavoro tecnologicamente avanzati per le ragazze e il coinvolgimento di più donne nel settore delle TIC Mi congratulo con le aziende che oggi hanno il coraggio e la convinzione di aderire a questo Codice, che arricchiranno il settore delle TIC rendendolo più femminile, "Le dichiarazioni di Viviane Reding, commissario europeo per le telecomunicazioni, in una dichiarazione.
Le società sono Alcatel-Lucent, IMEC, Orange-France, Microsoft e Motorola. Reding ha invitato altre aziende a seguirne l'esempio.
Il codice mira ad attrarre ragazze in età scolare e studenti universitari femminili nel settore dell'alta tecnologia ea mantenere le donne già occupate in tale settore. Le misure pratiche includono la creazione di club informatici per ragazze, in cui possono sviluppare maggiore fiducia in se stessi quando utilizzano l'IT creando siti Web, mescolando musica o progettando riviste online.
Il codice invita inoltre le imprese a fornire programmi di mentoring durante il congedo di maternità aiutare le donne a tenersi aggiornati con gli ultimi sviluppi tecnologici. I firmatari sono inoltre tenuti a offrire alle donne un aiuto pratico per il bilanciamento della famiglia e del lavoro.
Il codice stabilisce obiettivi per il reclutamento e la promozione di professionisti IT femminili a tutti i livelli di lavoro.
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