Ricercatore: i lavori devono divulgare informazioni sulla salute a SEC

La Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti dovrebbe richiedere alle aziende pubbliche di divulgare completamente le informazioni sulla salute dei dirigenti alla luce del congedo di salute di Steve Jobs dell'amministratore delegato di Steve Jobs e delle domande in corso sulla sua condizione, ha detto un professore universitario specializzato in gestione esecutiva.

In un articolo intitolato "Quando il CEO è malato: stare calmo o diventare pubblico", Alexa A. Perryman, assistente professore di management presso la Neeley School of Business della Texas Christian University di Fort Worth, Texas, ha scritto che la SEC "dovrebbe classificare direttamente la salute del CEO di un'azienda come un fatto materiale che richiede la divulgazione".

Nel suo documento, Perryman usa la definizione di "materiale" come da un caso della Corte Suprema degli Stati Uniti TSC I ndustries v. Northway. In questo caso, le informazioni rilevanti sono definite come qualsiasi informazione che potrebbe potenzialmente influire sul futuro o sul valore dell'impresa nel mercato.

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Attualmente, il SEC manca di linee guida specifiche per i dirigenti divulgazione della salute, Perryman ha detto in un'intervista martedì. Ciò ha portato a confusione ea una divergenza di opinioni tra gli azionisti e gli osservatori del settore su come gestire i problemi di salute di un CEO, in particolare nel caso di un CEO di alto profilo come Jobs.

Alcuni ritengono che la salute di Jobs - citata per ultima settimana come la ragione per cui stava prendendo un congedo di sei mesi da Apple - è una questione privata, mentre altri ritengono che abbia un effetto diretto sul prezzo delle azioni della società e quindi dovrebbe essere comunicato agli azionisti.

Perryman è in il secondo campo. Crede che la SEC dovrebbe richiedere agli amministratori delegati di rivelare al consiglio di amministrazione e agli azionisti qualsiasi informazione su una condizione potenzialmente pericolosa per la vita che potrebbe influenzare la loro capacità di gestire la società, in particolare se ciò li renderebbe incapaci di lavorare per un certo periodo di tempo.

"Penso che la SEC dovrebbe assumere una posizione più proattiva", ha detto.

Jobs ha detto ai dipendenti di Apple lo scorso mercoledì che si stava congedando, ma non ha specificato in dettaglio perché, dicendo solo che i problemi relativi alla salute e la significativa perdita di peso che solo pochi giorni prima attribuivano a uno "squilibrio ormonale" sono "più complessi" di quanto pensasse in origine.

La perdita di peso e la decisione di Jobs di non dare il suo keynote annuale l'indirizzo al Macworld Expo di San Francisco all'inizio di questo mese aveva sollevato la speculazione sulla sua salute. Nel 2004 Jobs ha rivelato di essere stato trattato per un cancro al pancreas.

Perryman ha detto che sebbene possa capire che una tale situazione solleva preoccupazioni per la privacy, nel caso di un "amministratore delegato" come Jobs, "devi rinunciare ad alcuni la tua privacy. "

" In un certo senso sono come funzionari governativi e sportivi - non conducono una vita privata come te e io ", ha detto. "Quando sei così pubblico e ti viene pagato così tanto che non puoi diventare il comune di Joe Citizen."

Nel caso di Jobs, la sua salute o la sua mancanza ha un effetto diretto sul prezzo delle azioni della società perché il suo l'identità è così legata al marchio dell'azienda e ha un effetto quotidiano sulla guida della strategia e della visione del prodotto. Per questo motivo, ha l'obbligo di informare il consiglio di amministrazione della società e, a sua volta, dovrebbe informare gli azionisti delle sue condizioni di salute in modo che possano prendere una decisione istruita su cosa vogliono fare riguardo ai loro investimenti, ha detto Perryman. ha aggiunto che Apple ha danneggiato la propria immagine pubblica essendo cauta sulle condizioni di Jobs e alimentando le speculazioni tra gli azionisti. "Quando si lascia che le voci arrivino a tale livello, si può ferire di più l'immagine pubblica", ha detto Perryman. Secondo lei, sarebbe servito meglio a Apple per il management dire alla gente in anticipo "ecco il problema, ecco come lo gestiremo".

L'articolo di Perryman, che è stato co-firmato da Frank C. Butler e Gerald Ferris della Florida State University e John A. Martin dell'Accademia aeronautica statunitense, è stato accettato per la pubblicazione da Business Horizons, una rivista accademica per professionisti e ricercatori aziendali, e dovrebbe apparire in esso entro la fine dell'anno.