Samsung ha criticato per lunghe ore di lavoro presso le fabbriche dei fornitori in Cina

Nonostante gli sforzi di Samsung Electronics per rettificare le violazioni del lavoro nelle sue fabbriche in Cina, poco è cambiato per alcuni lavoratori.

"Samsung ha fatto arrivare i suoi investigatori alla fabbrica. "Ho detto che una guardia di sicurezza ha soprannominato Wu, che lavora alla Chitwing Mold Industry, una fabbrica a Dongguan, in Cina, che costruisce involucri telefonici per Samsung e altri marchi tra cui Lenovo e Huawei Technologies.

" C'è non è stato un vero cambiamento, è sempre lo stesso ", ha detto.

La fabbrica continua a fare i lavoratori per essere in ritardo, nonostante le affermazioni di Samsung secondo cui i suoi fornitori hanno chiuso la pratica, ha detto Wu, aggiungendo quello per chiedere un congedo personale o giorno malato

Le osservazioni di Wu hanno suscitato critiche nei confronti della società - e di altri fornitori Samsung - in un rapporto di China Labor Watch, che ha definito l'azienda per un "elenco persistente di problemi" al strutture e chiede di più.

Le critiche sono arrivate lunedì, lo stesso giorno in cui Samsung ha annunciato i risultati delle proprie indagini su 105 fornitori in Cina che realizzano prodotti per l'azienda. Tramite tali audit, Samsung ha riscontrato casi di straordinari eccessivi, manomissioni di contratti di lavoro e multe a lavoratori ritardatari - che hanno violato le norme sul lavoro stabilite, secondo la società.

Mentre Samsung ha rifiutato di descrivere la scala dei problemi, China Labor Watch, con sede a New York, ha pubblicato un proprio rapporto sulle condizioni di lavoro, e ha detto che le fabbriche continuano a firmare lavoratori con "contratti di lavoro in bianco", che non dicono nulla sul posto di lavoro, sulla posizione o sul periodo contrattuale. Alcune fabbriche di proprietà di Samsung stanno ancora limitando le assunzioni a donne di età compresa tra i 16 ei 24 anni, nonostante l'impegno della compagnia contro le discriminazioni assunte ei lavoratori sono tenuti a stare tutto il giorno per aumentare la produttività.

"Samsung promette che migliorerà condizioni di lavoro nelle sue fabbriche, ma la chiave è se e come possono realmente istituire e monitorare le nuove politiche che hanno stabilito ", ha detto in una nota la Cina Labor Watch. "Samsung utilizza un sistema di controllo per monitorare le fabbriche, ma i controlli sono rinomati per la loro mancanza di affidabilità."

China Labour Watch ha anche esaminato l'industria degli stampi di Chitwing. La giornata lavorativa media dura dalle 15 alle 16 ore e gli straordinari mensili possono superare le 220 ore, secondo le interviste del gruppo ai dipendenti della società. Questo viola le regole cinesi, che dicono che gli straordinari mensili non possono superare le 36 ore.

Wu, la guardia giurata, ha detto che i lavoratori della fabbrica guadagnano circa $ 478, ma al costo di spendere almeno 12 ore al giorno nella settimana assemblando prodotti.

"I lavoratori sono disposti a lavorare qui, ma non c'è molta alternativa neanche per loro", ha detto. "Vogliono fare soldi, ma questo significa esaurimento, vogliono una vita migliore, quindi decidono di lavorare più a lungo."

Samsung ha rifiutato di rispondere al rapporto China Labor Watch. Ma nell'annuncio di lunedì, la società ha detto che aveva già risolto problemi con il modo in cui i contratti di lavoro sono stati gestiti, e ha detto che i dipendenti riceveranno una copia del contratto di lavoro che firmano con il loro fornitore. Samsung ha inoltre abolito le sanzioni imposte dai fornitori sui lavoratori per assenze o ritardi e si è impegnata a trovare modi per mantenere gli straordinari dei lavoratori entro i limiti legali entro la fine del 2014.