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Microsoft ha deciso di lasciare che 25 lavoratori licenziati di recente mantengano pagate le indennità di licenziamento, dopo aver chiesto prima di restituire i soldi.
Come è normale corso degli affari quando Microsoft accidentalmente supera le persone, Microsoft ha inizialmente chiesto lavoratori per restituire il denaro supplementare, ha detto Lisa Brummel, vice presidente senior per le risorse umane presso Microsoft. "Ne ho sentito parlare un paio di giorni fa e ho detto 'Non sono sicuro che questo abbia senso'", ha detto. "Considero questo un momento e circostanza unici, e credo che non sia un caso in cui dovremmo chiedere ai dipendenti di rimborsare un pagamento in eccesso."
I rapporti sono emersi in ritardo la lettera che gli ex dipendenti interessati hanno ricevuto chiedendo loro di tornare il superamento.
Brummel ha detto che aveva già parlato con 17 delle 25 persone, scusandosi per l'inconveniente e facendo loro sapere che non hanno bisogno di ripagare i soldi strapagati. "Erano abbastanza contenti di questo", ha detto.
In media, la gente ha pagato in eccesso 4.000 dollari o 5.000 dollari, anche se alcune persone hanno ricevuto un paio di centinaia di dollari e alcune persone hanno pagato più di 5.000 dollari, ha detto.
Inoltre, 20 persone che hanno perso di recente il proprio lavoro hanno ricevuto meno del dovuto. Quelle persone sono state identificate e da allora hanno ricevuto una lettera e un assegno con la differenza, ha detto Brummel.
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Qualsiasi CIO sa che non è possibile avere membri dello staff che studiano record, specialmente quelli del presidente eletto, ma questo vale per tutti noi.
Microsoft chiede ai lavoratori licenziati di restituire una retribuzione eccessiva
Viene chiesto a un numero indeterminato di 1400 Microsofties licenziati di rimandare indietro parte del loro pacchetto di risarcimento, mentre altri ne otterranno di più.
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