Microsoft chiede ai lavoratori licenziati di restituire una retribuzione eccessiva

Microsoft sta chiedendo ad alcuni degli operai licenziati a fine gennaio di rimborsare il denaro loro donato in eccesso rispetto ai pacchetti di uscita. L'azienda con sede a Redmond sta incolpando un errore contabile e si aspetta rimborsi entro due settimane.

Dopo aver reso ridondante 1400 dipendenti, Microsoft avrebbe sovrapagato alcuni di questi ex dipendenti e sottopagato altri allo stesso tempo. Quelli che erano stati pagati in eccesso avrebbero inviato lettere di richiesta di rimborso.

Microsoft si aspetta che i suoi ex lavoratori in eccesso inviino un assegno o un vaglia con l'importo richiesto. "Vi chiediamo di rimborsare il pagamento in eccesso e sinceramente ci scusiamo per qualsiasi inconveniente", si legge in una lettera ottenuta dal blog tecnologico TechCrunch, da Microsoft a uno dei suoi dipendenti licenziati.

La lettera di Microsoft ai suoi dipendenti ridondanti, chiedere una parte della liquidazione indietro. La lettera è stata ottenuta da TechCrunch e un portavoce di Microsoft ne ha certificato l'autenticità.

La lettera è emersa su Internet questo fine settimana e Microsoft afferma che un "errore amministrativo involontario" ha causato questa situazione. Microsoft non ha confermato quante persone sono state colpite dai pagamenti in eccesso, ma "ce n'era sicuramente più di una", ha detto un portavoce della società.

Tuttavia, dall'altra parte dello spettro, alcuni lavoratori licenziati sono stati sottopagati severance e Microsoft sostiene che è "prendersi cura dei pagamenti insufficienti". Microsoft ha rifiutato ogni ulteriore commento, dicendo che si tratta di una "questione privata tra la società e le persone interessate".

Microsoft ha pagato ai dipendenti licenziati un salario minimo di 60 giorni e un risarcimento aggiuntivo in base alla durata del servizio. A gennaio Microsoft ha annunciato che altri 3600 posti di lavoro saranno tagliati nei prossimi 18 mesi. Questo ammonta a 5000 posti di lavoro, ovvero al 5 percento della forza lavoro totale di Microsoft.