Yahoo Taps Bartz come amministratore delegato, Decker Walks

Yahoo ha detto che ha scelto l'ex CEO di Autodesk Carol Bartz come nuovo CEO per sostituire Jerry Yang, che ha annunciato la sua intenzione di dimettersi a novembre.

La società ha anche annunciato che il presidente Sue Decker, che era stato candidato alla carica di CEO, si è dimesso e lascerà la società dopo un periodo di transizione. Decker ha lavorato per Yahoo per otto anni e mezzo ed è stato uno stretto sostenitore di Yang.

In una dichiarazione, il presidente di Yahoo Roy Bostock ha detto che Bartz ha il giusto mix di tecnologia e esperienza nel condurre Yahoo, oltre che un forte stile di leadership e una comprovata esperienza di guida alla crescita, al valore per gli azionisti e all'eccellenza operativa.

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"È ammirata sia nella Valley che a Wall Street per lei una profonda esperienza di gestione, un forte orientamento al cliente, eccellenti capacità delle persone e una solida comprensione delle sfide del nostro settore ", ha detto Bostock.

Nella stessa dichiarazione, Bartz ha elogiato Yahoo per il suo patrimonio, la tecnologia, lo staff e le realizzazioni. "Non si può negare che Yahoo abbia affrontato sfide enormi nel corso dell'ultimo anno, ma credo che ora ci sia una straordinaria opportunità di creare valore per i nostri azionisti e nuove possibilità per i nostri clienti, partner e dipendenti." Cogliamo questa opportunità, "lei

Yang ha anche elogiato Bartz, definendola "la persona ideale" per far avanzare Yahoo. "Credo che i migliori anni di Yahoo siano ancora in anticipo", ha detto nel comunicato.

L'analista di Gartner Allen Weiner ha definito Bartz "una scelta molto solida" che dovrebbe essere una "vendita facile" per investitori, partner, dipendenti e pubblicità clienti. "Può portare la supervisione di un adulto di cui la compagnia è priva", ha detto Weiner.

Ha minimizzato la mancanza di esperienza di Bartz nel mondo del Web 2.0, dicendo che molte persone in Yahoo hanno quel tipo di conoscenza. Bartz porta una mano ferma che darà la direzione operativa di Yahoo e l'attenzione strategica, proprio come ha fatto Eric Schmidt su Google, ha detto Weiner.

"È la persona che può entrare e rimettere il burro di arachidi nel barattolo", ha ha detto, riferendosi a un promemoria controverso un dirigente di Yahoo scritto a fine 2006, in cui ha paragonato la mancanza di attenzione di Yahoo a una diffusione di burro di arachidi: amorfo e superficiale.

L'analista di settore Greg Sterling di Sterling Market Intelligence ha detto la sua reazione iniziale a Bartz è "cauto". Bartz sembra un manager solido e competitivo e una scelta sicura per Yahoo, che avrebbe potuto scegliere tra i ranghi del Web 2.0.

La domanda è se lei può portare Yahoo fuori dalla sua lunga crisi, data la sua mancanza di esperienza con Internet e mercati della pubblicità online, ha detto Sterling.

Nessuno dei due analisti crede che Bartz sia stato coinvolto nel broker di una vendita di Yahoo, né si aspettano che lei attui importanti cambiamenti nella strategia tecnologica.

Bartz la prenderà nuovo lavoro immediatamente. Prende anche un posto nel board di Yahoo.

Bartz è stato presidente del consiglio esecutivo di Autodesk. In precedenza ha ricoperto il ruolo di presidente, presidente e amministratore delegato per 14 anni, dimettendo nell'aprile 2006.

Mentre era al timone, Autodesk ha diversificato la propria linea di prodotti e ha visto crescere i propri ricavi da $ 285 milioni a $ 1,5 miliardi, secondo Autodesk Sito Web.

Prima di entrare in Autodesk, Bartz ha lavorato presso Sun Microsystems, dove è stata vicepresidente delle operazioni sul campo a livello mondiale e dirigente esecutivo, e al Digital and 3M.

Il presidente George Bush l'ha nominata al suo Consiglio dei consulenti Scienza e tecnologia, e fa parte del consiglio di amministrazione di Intel, Cisco Systems, NetApp e la Fondazione per le medaglie nazionali della scienza e della tecnologia.

I suoi premi comprendono essere stata nominata una delle 50 donne più potenti nel mondo degli affari da Fortune Magazine nel 2005 e uno dei 30 amministratori delegati più rispettati al mondo da Barron nel 2005.

Bartz, che secondo il Journal ha 60 anni, avrà le mani piene come amministratore delegato di Yahoo. La società è stata in una crisi tecnologica e finanziaria per diversi anni. Diverse revisioni e riorganizzazioni societarie non sono riuscite a innescare un inversione di tendenza.

Yahoo è rimasto indietro rispetto a grossi concorrenti come Google e piccole start-up, incapace di capitalizzare quanto avrebbe dovuto su molte delle opportunità Internet più calde degli ultimi anni, come

C'era molta speranza tra gli osservatori del settore quando Yang, un co-fondatore di Yahoo, prese il posto di CEO di Terry Semel a metà del 2007, ma non riuscì a realizzare i suoi obiettivi per fare Yahoo il punto di partenza preferito per gli utenti, il veicolo di marketing preferito per gli inserzionisti online e la piattaforma di applicazioni Web preferita per gli sviluppatori esterni.

Il suo incarico includeva un tentativo di acquisto non richiesto da Microsoft, i cui critici dell'insuccesso attribuivano a Yang e alla commissione di Yahoo. Successivamente, un accordo per consentire a Yahoo di pubblicare annunci di ricerca di Google è crollato dopo che è diventato chiaro che il governo degli Stati Uniti ha pianificato di contestarlo a causa di preoccupazioni antitrust. L'accordo avrebbe dato un forte impulso alle entrate di Yahoo.

Il mandato di Yang come CEO comprendeva anche due grossi round di licenziamenti, un imbarazzante esodo di manager di alto profilo, risultati finanziari deludenti, un prezzo delle scorte, morale dei dipendenti in caduta libera e Progressi minimi o nulli in aree chiave, come l'utilizzo della ricerca e la pubblicità di ricerca.

Ha anche supervisionato il lancio di numerosi progetti tecnologici ambiziosi progettati per migliorare i servizi di Yahoo per utenti finali, sviluppatori, editori e inserzionisti. Alcuni sono stati consegnati e altri sono in corso, come Yahoo Open Strategy (YOS), un progetto per rearchitect i siti e servizi della società per sfruttare la popolarità del social networking.

Con YOS, Yahoo si impegna ad aprire tutti i suoi siti, servizi online e applicazioni Web per sviluppatori esterni e offre agli utenti un dashboard "profilo social" per unificare e gestire i loro servizi Yahoo.

Yang ha intenzione di rimanere nel board di Yahoo e conservare il suo titolo di Chief Yahoo.